Begrepet utbrenthet illustrerer noe av den introduksjon som skjer når et sårbart individ møter en belastende arbeidssituasjon. Utbrenthet skyldes ikke bare jobben, men er et resultat av et samspill mellom jobb og personlighet. Dette dreier seg om en interaksjon av en rekke faktorer som engasjement, frustrasjon, emosjonell utmattelse, kynisme, nedsatte arbeidsprestasjoner og subjektivt opplevd belastning(Kilde: Atle og Berge,2002, s.11).
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar